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年輕就要大不同——南菱汽車第十五屆英雄會隆重舉行

作者:南菱汽車 所屬分類:公司新聞 發表時間:2020-01-09

2020年1月9日,南菱汽車第十五屆英雄會“我們不一樣”在廣州逸林假日酒店順利舉行,一場以變革創新為主題的年會,讓所有南菱人在年輕朝氣的氛圍中,再次凝心出發,共同向2020年沖刺。

南菱汽車第十五屆英雄會


為打破品牌壁壘,讓全體南菱人凝聚更緊密,今年英雄會改變傳統的席位安排,以方陣列隊,隨機抽簽入座的形式確定本屆英雄會座位。同時開展互動環節,通過互贈禮物、加微信、發合影等形式,合力推選隊長,確定自己的隊名,一起喊方陣口號等環節促進南菱人相互認識。小小的互動環節讓剛進入會場還覺得陌生的同事,迅速拉近彼此距離,并且共同協作完成互動任務,這份凝聚力讓全體南菱人感觸頗深。

南菱人互動相識


南菱汽車董事長、總經理馬春欣女士在英雄會上做年度工作匯報。2019年,對于汽車行業來說,依然在困境中求發展。南菱汽車攜手共戰,多管齊下,全面推進公司事業計劃建設,三道防線為內外業務建設保駕護航。多項強力措施幫助南菱汽車穩住腳步,繼續前行完成年度目標,在智慧門店系統搭建方面取得突破性進展。對于2020年的新局面,馬總從9大方面陳列南菱汽車變革創新之舉,對內,優化管理機制,加強內控審核風險管理能力,凝聚共同的價值觀、文化認同感,推動集團總部新項目順利落地推進。對外,進一步加快智慧門店建設腳步,加速線上線下業務融合,做到比客戶更了解客戶,為客戶提供更方便快捷的服務。2020年全體南菱人將直面挑戰,躬身入局,一起創造業務奇跡。

南菱汽車董事長、總經理馬春欣女士作報告


隨后,南菱汽車副總經理鄭建群先生從業務角度詳細為南菱人匯報2019年工作業績情況。南菱汽車在2019年的各項業務基本達成目標,部分業務有所增長。鄭總在報告中指出,在延續2019年合理政策的同時,更要追求變革,突破創新。鄭總從經營指標、客戶層面、內部流程、員工成長四個方面詳細闡述。經營指標上突破現有成績,對南菱人提出更高目標要求??蛻魧用?,繼續推動智慧門店建設步伐,助力業務發展,實施科學管理客戶數據,打造專業精準的汽車服務。除了給予客戶更多關懷,南菱汽車2020也推出了更多的員工成長晉升通道,鼓勵員工互相學習共同進步,讓更優秀的人有更好的發展平臺。2020年,南菱汽車將帶著客戶和員工一起前進,一起贏。

南菱汽車副總經理鄭建群先生作報告


本屆英雄會特邀請了兩家4S店分享他們在2019年工作中的創新和嘗試。南菱奧迪惠州店總經理李永安先生分享客戶忠誠計劃推行經驗,結合客戶的具體需求及時調整服務內容,不斷改進,最終贏得更多客戶認可。南菱路虎花都店總經理李亮在英雄會分享了他們在汽車金融整合營銷方面取得的成績和經驗:了解客戶需求,解決客戶難題,借助汽車金融工具,讓客戶購車門檻降低,提高客戶滿意度。兩個案例的分享,如拋磚引玉激發各店之間相互交流相互學習,這也是南菱文化提倡的互幫互助共同進步。

優秀案例分享


2019年全體南菱人逆水行舟,激流勇進,一起創造了屬于南菱人的業績奇跡。在頒獎儀式上,共有115個團隊或個人贏得榮譽獎項。其中南菱一豐花都店、南菱奔馳湛江店、南菱大眾白云店、南菱奔馳清遠店斬獲最重量級獎項——大金牛獎(利潤貢獻前列)。

頒獎儀式


面對2020年的挑戰,南菱汽車以幾大關鍵業務拉開帷幕,包括4個智慧門店的升級變革項目,客戶忠誠計劃,提質增效項目以及2020激勵計劃。這些變革之舉,如同夢想的助燃劑,燃燒南菱人的奮斗激情,推動南菱汽車向2020年沖刺。

2020出發儀式


南菱汽車發展至今離不開全體南菱人的共同努力,本屆英雄會特別策劃,根據南菱發展史改編成曲,由南菱汽車總經辦以及眾多店總共同演繹祝福全體南菱人,現場激動的氛圍感染大家一起合唱。

南菱人合唱


本屆英雄會還設置了“南菱大觀園”互動區,提供了VR、墨鏡、3D針雕、動感籃球等新鮮玩意,讓年會不僅有同心凝聚的氛圍,更有年輕朝氣的樂趣,讓年會變得更歡樂輕松。同時,英雄會上還準備了各式精致的茶點,方便大家相互認識,交流學習。

豐富多彩的互動區


在英雄晚宴上,南菱汽車貼心地準備了一個小小的生日會,共同為1月份過生日的員工集體慶生。貫穿晚宴全程的,不僅有精彩的節目表演,還有多輪抽獎環節,慰勞全體南菱人和嘉賓。

英雄晚宴舉杯共慶


困境求發展,更要勇于變革創新,南菱汽車第十五屆英雄會從形式和內容,都彰顯南菱汽車敢于嘗鮮,勇于變革的魄力。2020年,南菱汽車將以年輕的心態,無畏的精神向更高目標沖刺。

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